Mais lorsque le poste promis n’était qu’une chimère et que l’on a affaire à une direction incompétente, l’excitation se transforme vite en cauchemar….
C’est l’expérience que j’ai vécue pendant près de 7 mois, essayant de reprendre une activité en difficulté dans cette nouvelle entreprise et de la faire progresser.
Très vite, je me suis trouvé face à un mur ; l’activité ne pouvait fonctionner car l’organisation en place était déficiente.
J’ai alors naïvement proposé une nouvelle organisation de cette activité à la direction, qui a eu cette phrase résumant à elle seule l’absurdité de la situation : « je ne vous paie pas pour changer les choses mais pour qu’elles aillent mieux ! ».
Quelques semaines plus tard, je recevais un courrier me signifiant la fin de ma période d’essai….
Une sortie sans les primes prévues à mon contrat attribuées en fonction d’un objectif que je n’ai jamais reçu !
Une sortie dont le motif est la non atteinte de ces mêmes objectifs inexistants !
Une sortie alors que c’est cette société qui est venue me chercher chez mon précédent employeur connaissant mes réalisation professionnelles !
Une sortie alors que par ailleurs je reçois de nombreux mails de félicitations pour mes actions et mes résultats, tant de responsables de la société que de clients !
C’est un vrai moment de stupéfaction, d’autant que je n’ai jamais connu d’échec !
Je décide alors que je ne me laisserai pas faire tout en gardant l’esprit libre pour pouvoir rebondir.
Je prends alors conseil auprès de Maître D’Ardalhon après avoir cherché sur internet d’un spécialiste en droit social (ce qui me paraît la seule option raisonnable compte tenu de la complexité du sujet et de sa mouvance au grès de jurisprudences).
Un an plus tard, au terme d’une première audience suivie d’une négociation menée par Maître D’Ardalhon, le sujet est clos et la compensation financière obtenue est plus que conséquente.
Avec le recul, je crois avoir pris la bonne décision ; rester loin de ce sujet pour pouvoir tourner la page plus rapidement.
Prendre un avocat m’a permis de dépassionner le débat ; après tout il ne s’agissait plus que d’une affaire d’argent pour mon ex employeur alors pourquoi me serais-je impliqué émotionnellement ?
Cette affaire m’a permis de faire un vrai point sur ce que je voulais et quelles étaient mes priorités.
La somme reçue de mon ancien employeur a servi à agrandir la maison au moment où je refaisais ma vie.
Aujourd’hui j’exerce mon métier avec passion aux cotés de collègues que j’ai plaisir à côtoyer.
Avec un peu d’humour, j’en viendrais presque à remercier mon ancien employeur pour la légèreté de son attitude 😉 »