L’employeur peut-il avoir libre accès aux fichiers stockés dans la clé USB d’un salarié ?

Même en l’absence du salarié, l’employeur peut avoir accès aux fichiers contenus dans la clé USB du salarié connectée à son ordinateur professionnel, dès lors que ceux-ci ne sont pas identifiés comme personnels.

C’est la décision rendue par la chambre sociale de la cour de cassation le 12 février 2013 qui estime que : « la clé USB, dès lors qu’elle est connectée à un outil informatique mis à la disposition du salarié par l’employeur pour l’exécution du contrat de travail, est présumée utilisée à des fins professionnelles ».