Avocat au barreau de Toulouse, un spécialiste en Droit du travail aux environs de Aucamville
De surcroît, nous sommes aussi en mesure de pouvoir présenter des demandes de requalification d’une démission en prise d’acte de la rupture, aux torts exclusifs de l’employeur, aux fins d’obtenir la réparation de vos préjudices.
Cependant si l’assistance d’un avocat spécialisé en droit du travail à Toulouse n’est pas obligatoire en matière sociale, nous vous recommandons fortement le recours à un professionnel.
Par ailleurs, nous intervenons également dans le cadre des négociations collectives (restructuration, plans de licenciements...).
Nous assurons également la défense des syndicats professionnels et de leurs élus en entreprise :
Revendications collectives, élections, défense des délégués syndicaux, réintégration en cas de licenciement.
Si vous êtes employeur, nous sommes également en mesure de vous défendre contre une requête prud’homale de l’un de vos salariés.
Nous pouvons également vous conseiller en amont et rédiger tout acte, notamment les courriers de la procédure de licenciement, afin de vous prémunir contre le risque de contestation ultérieure.
Enfin, notre intervention en droit du travail concerne le secteur privé, y compris la matière des agents contractuels de droit privé de la fonction publique.
Il est possible de conclure une convention d’honoraires prévoyant qu’un pourcentage des sommes que nous pourrions obtenir nous reviendrait, ce qui permet de conduire ces procédures à moindres frais avancés.
DEVANT LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES près de Aucamville
L’Expertise d’un Avocat spécialisé en droit du travail qui défend les employeurs et les salariés en droit du travail, devant le Conseil de prud'hommes, et la Chambre sociale de la Cour d'appel.
Il peut intervenir devant tout conseil de prud'hommes. {Il[Ainsi, il } plaide devant les conseils de prud'hommes relevant de la Cour d'appel de Toulouse.
Me Olivier d'Ardalhon de Miramon a choisi de ne pas s'enfermer dans la défense exclusive d'une catégorie professionnelle mais de défendre aussi bien employeurs que salariés.
Par ailleurs, en tant qu'avocat spécilisé en Droit du travail à Aucamville, je me forme régulièrement en droit du travail.préalablement à celle-ci, qu'en qualité d'avocat plaidant dans un contentieux judiciaire.
Je contacte un spécialiste pour me représenter
Conflit au travail : quand faut-il faire appel à un avocat à Aucamville ?
Appeler un avocat spécialisé Droit du travail à Aucamville ? Pas nécessairement dans toutes les situations de conflits professionnels, notamment quand les précédents sont rassurants.
>> Un avocat n’est pas indispensable quand les précédents sont rassurants
« Il y a un cas classique où l’on sent qu’il y a une lassitude mutuelle et que la porte est ouverte », affirme Valérie Moissonnier, ex-directrice générale et manager d’équipe. Mais pas toujours la peine d’appeler un avocat immédiatement confirme cette coach. En revanche, si elle tarde à réagir ou si l’histoire récente montre que des salariés ont eu de mauvaises surprises, il faut se protéger ».
>> Un avocat peut ne pas être indispensable pour un litige sans gravité
Si vous avez l’habitude de pouvoir échanger avec votre employeur et si vous êtes en bons termes avec lui, pas la peine de vous précipiter vers un avocat spécialisé en droit du travail pour un litige sans gravité, comme une erreur dans le salaire ou un remboursement de note de frais qui tarde par exemple. Prenez d’abord rendez-vous avec votre manager, votre employeur ou avec le service des ressources humaines et expliquez votre situation. Il y a de grandes chances que cet échange soit suffisant pour solutionner un litige professionnel sans gravité, ou pour entamer une négociation amiable si vous désirez quitter l’entreprise.
Olivier d'Ardalhon de Miramon